انتصابات دهه‌هفتادی‌ها؛ یک گام به پیش، دو گام به پس!
اختصاصی پایگاه خبری سورنا: هرچند روند انتصابات در گیلان چندان جالب نیست و حتی گفته می‌شود شخص استاندار نیز از بخشی از این انتصابات رضایت ندارد، اما در زمینه انتصاب زنان و جوانان دهه‌هفتادی، تا حدودی با روندی متفاوت از گذشته مواجه هستیم.
البته این جوان‌گرایی با دور زدن دهه شصتی‌ها رقم خورده است. بیشتر بخشداران فعلی از متولدین دهه پنجاه هستند که حالا سن آن‌ها به‌صورت جهشی به دهه هفتاد رسیده است!
به هر حال، این روند انتصابات را باید به فال نیک گرفت. اتفاقی که سال‌ها پیش باید رخ می‌داد و حق‌شناس تا حدودی به آن جامه عمل پوشاند. ولی درباره بی‌تجربگی و بلندپروازی بیش از حد برخی از این افراد نقدهایی وجود دارد که نمی‌توان به‌سادگی از کنارشان گذشت؛ مسائلی که می‌تواند همین یک گام رو به جلو را به عقب برگرداند.
وقتی فردی تنها یک روز پس از انتصاب به بخشداری، به خود اجازه می‌دهد بدون هماهنگی با مافوقش در فرمانداری، برای بخشداری صفحه اینستاگرامی راه‌اندازی کند و ویدئوهایی با شعارهایی در حد رئیس‌جمهور منتشر کند، باید پرسید مشکل کجاست؟ آیا تجربه کارشناسی چندانی نداشته و ناگهان بدون آموزش جهش پیدا کرده است!؟
در همین استان، مدیرانی در سطح معاونت و بخشداری داریم که با بیش از ۳۰ سال سابقه، هیچ‌وقت به خود اجازه نداده‌اند خارج از چارچوب مسئولیتشان و به جای مدیران ارشد خود حرف بزنند. رعایت سلسله‌مراتب اداری، ابتدایی‌ترین اصل مدیریت است و قرار نیست هر مدیری ساز خودش را بزند.
اگر هر بخشدار و معاونتی بخواهد برای خودش صفحه و کانال جداگانه داشته باشد و هر روز مواضع و شعارهای خودش را منتشر کند، چیزی جز هزاران صفحه و کانال بی‌در و پیکر و سردرگمی افکار عمومی باقی نمی‌ماند.
نکته دیگر، سلایق سیاسی برخی از این مدیران است. بارها دیده‌ایم افرادی که اعتقادی به خط‌مشی دولت مستقر ندارند، برای رسیدن به پست و مقام تلاش می‌کنند. سؤال اینجاست که آیا دولت پزشکیان اصلاً مرام و جهت مشخصی ندارد که درهای مدیریت را به روی همه باز گذاشته است؟
این ترشی هفت‌بیجاری که در میان مدیران استان دیده می‌شود، شاید از نگاه برخی نشانه وفاق باشد؛ ترکیبی از اصلاح‌طلبان و اصولگرایان میانه‌رو که کنار هم قرار گرفته‌اند. اما مسئله اینجاست که سر بزنگاه‌ها کمتر کسی حاضر است از خط و جهت‌گیری دولت دفاع کند.
برای مثال، تاکنون به‌جز استاندار، دیده‌اید فرمانداران و مدیران کل استان از دولت چهاردهم و سیاست‌های آن دفاع کنند؟ انگار برخی فقط آمده‌اند به پست و مقامی برسند؛ و چه دولتی بهتر از دولت چهاردهم که می‌توان در آن، بدون اعتقاد جدی به رویکرد دولت هم به صندلی مدیریت رسید!
در چنین شرایطی، حتی اگر استاندار هم با انتصاب فردی موافق نباشد، گاهی فشار مدیران ارشد دولت یا یک نماینده مجلس می‌تواند گزینه‌ای را به مجموعه مدیریتی استان تحمیل کند. این نقدهای جدی است که اگر به آن رسیدگی نشود این گام رو به جلو را دو گام به عقب می‌برد.